Специалист по охране труда и технике безопасности

13 Августа

от 32 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГУП СК Ставрополькрайводоканал"

Обязанности:

1.Нормативное обеспечение системы управления охраной труда.

2. Обеспечение наличия, хранения и доступа к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя.

3. Разработка проектов локальных нормативных актов, обеспечивающих создание и функционирование системы управления охраной труда.

4. Подготовка предложений в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров с работниками по вопросам охраны труда.

5. Взаимодействие с представительными органами работников по вопросам условий и охраны труда, и согласование локальной документации по вопросам охраны труда.

6. Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

7. Обеспечение подготовки работников в области охраны труда.

8. Выявление потребностей в обучении и планирование обучения работников по вопросам охраны труда.

9. Проведение вводного инструктажа по охране труда, координация проведения первичного, периодического, внепланового и целевого инструктажа, обеспечение обучения руководителей и специалистов по охране труда, обучения работников методам и приемам оказания первой помощи, пострадавшим на производстве и т. д.

Требования:

• высшее образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

Условия:

​​​​​

• Ежемесячная премия до 25% должностного оклада и премия к отпуску до 50% оклада.

• Нормированный график: рабочая неделя: 5/2 и рабочий день: пн.-чт.: с 8.00 до 17.00. пт.: с 8.00 до 16.00. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней.

• Комфортное рабочее место.

• Поддержка в период адаптации.

• Обучение и развитие.

• Участие в корпоративных мероприятия

• ДМС

• Трудоустройство в соответствии ТК РФ